sábado, 3 de marzo de 2012

Actividad 6. Parte 2


Las familias y los educadores tenemos funciones diferentes respecto a nuestra actuación con el niño, el primero es característico por su gran lazo afectivo, y el segundo, es fundamentalmente profesional, pero los dos buscan el desarrollo integral de los niños, cubrir todas sus necesidades y asegurar su bienestar biopsicosocial. Por ello, es importante explicar e informar a los padres, de todos los beneficios que lo niños tendrán si, su colaboración es conjunta y coordinada.

Como la dirección del centro ha confiado en mí para llevar a cabo esta reunión, primero, me gustaría tener claro en qué consiste realizar una reunión. Ésta un instrumento de comunicación que proporciona a los miembros de grupos la oportunidad de expresar sus ideas y opiniones y de hacer aportaciones propias al resto del grupo. Existen varios tipos de reunión, pero en este caso se trata de una reunión informativa para los padres de esta escuela infantil, ésta tiene como objetivo transmitir información.

Concretamente, el tema a tratar en esta reunión será demandar su participación o colaboración con la escuela infantil. Ya que, el porcentaje facilitado por la escuela infantil, ha sido muy significativo con lo que respecta el absentismo escolar, y es necesaria una intervención para que ese resultado varíe positivamente, por el bien de los niños.

Los objetivos que pretendo con esta reunión son:

-          Fomentar la participación de las familias con los niños en las actividades del centro.

-           Facilitar información acerca del beneficio que tendrán los niños si la familia se implica en su educación.

-            Orientar y motivar a los padres/madres, para que descubran la importancia y el valor de la escolarización.

-        Propiciar el acercamiento entre las familias y los centros educativos.

-               Fomentar la interrelación y el intercambio entre las familias.

-       Programar actividades socioeducativas y culturales, que requieran su asistencia.

-        Intercambiar opiniones entre todos los asistentes.

-   Fomentar actividades culturales, destinadas a promover el encuentro y la convivencia intercultural.
 

Para llevarla a cabo, antes tengo que realizar una convocatoria por escrito y personalizada, motivando la asistencia y subrayando su importancia, facilitándoles el día y la hora; preparar el lugar de la reunión, en este caso, será en el mismo aula donde van sus hijos, la disposición de las sillas, será en forma de U, porque me facilitará el campo visual con todos los asistentes y por último los materiales y soportes visuales que voy a utilizar, concretamente, un power point con fotos realizando actividades divertidas, para que vean que los niños que vienen a clase, se divierten, aprenden, se relacionan entre sus iguales, y por ende, facilita su socialización e integración en nuestra cultura. La reunión tendrá una duración de 90 minutos, me gustaría realizar algunas dinámicas con todas las familias asistentes, para que se conozcan entre ellas, motivarles y animarles a participar más a menudo en las actividades del centro, como por ejemplo:

LOS NOMBRES COMPLETOS
La actividad consiste en que todos los integrantes de la reunión formen un círculo y cada uno de ellos se colgará en el pecho una tarjeta con su nombre y su nacionalidad. Se dará tiempo suficiente para que cada uno/a trate de memorizar el nombre de los demás integrantes. Al terminarse el tiempo, todos/as se quitarán la tarjeta y se la darán a su compañero/a de la derecha. Como cada persona se queda con una tarjeta que no es la suya, deberán buscar a su dueño y entregársela, en menos de diez segundos. El que se quede con una tarjeta ajena, deberá dar una prenda. La dinámica continuará hasta que todos/as los/as participantes se aprendan los nombres y nacionalidad de sus compañeros/as.

Una vez allí, agradeceré la asistencia de todos esos padres, evitando comentarios inoportunos, que puedan llevar a equivocaciones e incluso si el número de asistentes fuera menor del que esperaba.
En la reunión, mi actuación será cercana, sociable, empática, sin presiones ni reproches, y sobretodo, sin que se sientan juzgados por su actuación como padres. Ya que, cada uno intenta hacerlo lo mejor que puede en la educación de sus hijos, pero no siempre es lo más acertado, como es este caso, la ausencia escolar. El lenguaje utilizado para la reunión será claro y sencillo, sin tecnicismos y abierto a aclaraciones espontáneas cuando algo no entiendan.

Además de la actividad propuesta anteriormente también se podrán proponer actividades que se pueden realizar durante el curso, que requieren su colaboración junto al centro:
  • Que varios padres vayan a hablar sobre sus oficios y sus funciones en el mismo.
  • Que vaya un familiar que toque algún instrumento para enseñarle canciones.
  • Hacer manualidades.
  • Contar cuentos.
  • Realizar recetas de cocina sencillas.
  • Llevar a cabo un taller de pintura de cara.
  • Elaborar un huerto en el que los padres e hijos cultiven hortalizas.


La importancia que tiene para el niño, ver a sus padres “dentro” de la escuela y observar que participan conjuntamente, evitará el rechazo de no ir a la escuela. Ser partícipe de esa colaboración, es una emoción indescriptible para él.

Por otro lado, los padres deben entender que, es necesario asistir a clase, que los niños aprendan, se integren, se socialicen con el resto de niños y adultos con los que está conviviendo, porque no es solo su presente, si no que ponen en juego su futuro y no es justo para el niño no darle esta oportunidad.

Para concluir esta reunión, realizaríamos un resumen conjuntamente de todo lo dicho y comentado durante la reunión, además de informarles de la próxima actividad que requiere de su presencia en la escuela infantil.

Hasta aquí, sería mi intervención para evitar el absentismo escolar e informar a los padres de la importancia que tiene que se impliquen en su educación, que los únicos beneficiarios de esta relación son los niños y ellos se lo merecen. 

sábado, 25 de febrero de 2012

Actividad 6. parte 1


Las familias y los educadores tenemos funciones diferentes respecto a nuestra actuación con el niño, el primero es característico por su gran lazo afectivo, y el segundo, es fundamentalmente profesional, pero los dos buscan el desarrollo integral de los niños, cubrir todas sus necesidades y asegurar su bienestar biopsicosocial. Por ello, es importante explicar e informar a los padres, de todos los beneficios que lo niños tendrán si, su colaboración es conjunta y coordinada.


Como la dirección del centro ha confiado en mí para llevar a cabo esta reunión, primero, me gustaría tener claro en qué consiste realizar una reunión. Ésta un instrumento de comunicación que proporciona a los miembros de grupos la oportunidad de expresar sus ideas y opiniones y de hacer aportaciones propias al resto del grupo. Existen varios tipos de reunión, pero en este caso se trata de una reunión informativa para los padres de esta escuela infantil, ésta tiene como objetivo transmitir información.


Concretamente, el tema a tratar en esta reunión será demandar su participación o colaboración con la escuela infantil. Ya que, el porcentaje facilitado por la escuela infantil, ha sido muy significativo con lo que respecta el absentismo escolar, y es necesaria una intervención para que ese resultado varíe positivamente, por el bien de los niños.


Los objetivos que pretendo con esta reunión son:

-        Fomentar la participación de las familias con los niños en las actividades del centro.

-        Facilitar información acerca del beneficio que tendrán los niños si la familia se implica en su educación.

-        Orientar y motivar a los padres/madres, para que descubran la importancia y el valor de la escolarización.

-        Propiciar el acercamiento entre las familias y los centros educativos.

-        Fomentar la interrelación y el intercambio entre las familias.

-        Programar actividades socioeducativas y culturales, que requieran su asistencia.

-        Intercambiar opiniones entre todos los asistentes.

-        Fomentar actividades culturales, destinadas a promover el encuentro y la convivencia intercultural.



Para llevarla a cabo, antes tengo que realizar una convocatoria por escrito y personalizada, motivando la asistencia y subrayando su importancia, facilitándoles el día y la hora; preparar el lugar de la reunión, en este caso, será en el mismo aula donde van sus hijos, la disposición de las sillas, será en forma de U, porque me facilitará el campo visual con todos los asistentes y por último los materiales y soportes visuales que voy a utilizar, concretamente, un power point con fotos realizando actividades divertidas, para que vean que los niños que vienen a clase, se divierten, aprenden, se relacionan entre sus iguales, y por ende, facilita su socialización e integración en nuestra cultura.


Una vez allí, agradeceré la asistencia de todos esos padres, evitando comentarios inoportunos, que puedan llevar a equivocaciones e incluso si el número de asistentes fuera menor del que esperaba.

En la reunión, mi actuación será cercana, sociable, empática, sin presiones ni reproches, y sobretodo, sin que se sientan juzgados por su actuación como padres. Ya que, cada uno intenta hacerlo lo mejor que puede en la educación de sus hijos, pero no siempre es lo más acertado, como es este caso, la ausencia escolar. El lenguaje utilizado para la reunión será claro y sencillo, sin tecnicismos y abierto a aclaraciones espontáneas cuando algo no entiendan.

La importancia que tiene para el niño, ver a sus padres “dentro” de la escuela y observar que participan conjuntamente, evitará el rechazo de no ir a la escuela. Ser partícipe de esa colaboración, es una emoción indescriptible para él.

Por otro lado, los padres deben entender que, es necesario asistir a clase, que los niños aprendan, se integren, se socialicen con el resto de niños y adultos con los que está conviviendo, porque no es solo su presente, si no que ponen en juego su futuro y no es justo para el niño no darle esta oportunidad.

Para concluir esta reunión, realizaríamos un resumen conjuntamente de todo lo dicho y comentado durante la reunión, además de informarles de la próxima actividad que requiere de su presencia en la escuela infantil.

Hasta aquí, sería mi intervención para evitar el absentismo escolar e informar a los padres de la importancia que tiene que se impliquen en su educación, que los únicos beneficiarios de esta relación son los niños y ellos se lo merecen. 

jueves, 9 de febrero de 2012

Actividad 5. parte 2

Actividad 5 parte 2.
Maria és la propietària i directora d'una llar d'infants a Castelló. Aquest curs escolar l'ha inaugurat. Ha emprat l'última quinzena del mes d'agost per contractar els/les TEI que et calia. En total en són 6 ja que hi ha un total de 3 grups: nadons, 1 any, i 2 anys. Formeu un grup de 5 dones i un home: Anna, Lucia, Alícia, Toni i tu. Després dels 2 primers mesos Maria troba que no hi ha un bon ambient de treball perquè no hi ha confiança. No se coneixen gaire i han d'elaborar entre tots el PEC així com les programacions d'aula. Lucia s'ha traslladat fa uns mesos de Lleida ja que la seua parella treballa a Castelló. Anna està estudiant a la universitat Magisteri de Primària, per tant compagina el treball amb l'estudi i sempre va de bòlit. Alícia és mare de 3 fills i també sembla que va una mica estressada. Toni s'acaba de casar i vol implicar-se en el centre. Té moltes ganes de fer les coses ben fetes. Li agrada molt la feina i no li importa quedar-se una estona per concretar aspectes i organitzar feina.
  • Si fores Maria, com actuaries? Amb quins objectius? Què faries exactament?

Si yo fuera María, propietaria de una Escuela Infantil que acaba de abrir, me plantearía cuestiones sobre las personas contratadas, el ambiente creado por el grupo de profesionales, y las posibilidades de trabajo en grupo, tanto para crear un PEC y programaciones del aula, como la colaboración y cooperación entre ellos. Cuando tu trabajo consiste en la colaboración y cohesión, porque gracias a ella los niños y niñas se beneficiaran de ello, todos debemos hacer un esfuerzo por llevarla a cabo y hacerlo de la mejor forma posible.



El trabajo en equipo se basa en las "5 c", que María debería fomentar entre su equipo de trabajo:
-        Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
-        Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
-        Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
-        Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
-        Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
               
Actuando como María, y percatándome del ambiente de desconfianza que existe dentro del grupo de trabajo, una vez ya pasados dos meses para dar pie a la confianza entre ellos, conocer la forma de trabajar de cada uno y conseguir objetivos comunes, entre ellos, conservar el trabajo, realizaría una reunión con todo el grupo, antes de crear el PEC, ya que para ese día me gustaría que no hubiera malos entendidos y nos dedicaríamos al tema en concreto, sin reprochar actitudes de cada uno y de forma personal.
Llevaría a cabo esta reunión con los objetivos de:

- Conseguir que entre ellos se conozcan más, comprender.
-   Respetar la situación personal de cada uno de ellos.
-    Potenciar así su colaboración.
-    Conseguir que exista una cohesión difícil de romper.

Ya que, como he nombrado anteriormente, los niños necesitan tener un entorno y ambiente agradable para su desarrollo.

Como dueña de la escuela, sé de primera mano las situaciones personales de cada uno de ellos, pero sería conveniente que cada uno conociera las circunstancias personales del resto, ser empáticos y ponernos en el lugar del otro. Una vez hecho esto en la reunión, realizaría una dinámica de cohesión y colaboración entre ellos, de esta forma, conoceré hasta que punto existe esa confianza y trabajar desde ahí. Dejar algunos puntos claros, como que deben conocerse entre ellos para trabajar a gusto de todos, y que realmente, no tienen porqué ser amigos como para ir a tomar un café fuera del horario laboral, pero si esa pequeña confianza, para dar y así también poder recibir, cuando alguno de ellos, la necesiten.

Algunos videos divertidos y orientativos para la coordinación, cooperación y los diferentes tipos de personas que te puedes encontrar en un lugar de trabajo, así como consejos para una colaboración en equipo son:



Como conclusión decir, que es muy importante tener confianza y una buena relación entre los compañeros, porque eso repercute en la calidad de nuestro trabajo. Esta cohesión entre los profesionales será beneficiosa tanto de forma grupal, porque podrán resolver conflictos de forma adecuada y así crecer como grupo. Pero, también influirá de forma positiva, individualmente en cada persona, porque es muy bueno conocer otros puntos de vista, recibir ayuda y darla, así como las aportaciones que te puedan dar, para mejorar en tu trabajo.

lunes, 6 de febrero de 2012

Actividad 5. parte 1.


Maria és la propietària i directora d'una llar d'infants a Castelló. Aquest curs escolar l'ha inaugurat. Ha emprat l'última quinzena del mes d'agost per contractar els/les TEI que et calia. En total en són 6 ja que hi ha un total de 3 grups: nadons, 1 any, i 2 anys. Formeu un grup de 5 dones i un home: Anna, Lucia, Alícia, Toni i tu. Després dels 2 primers mesos Maria troba que no hi ha un bon ambient de treball perquè no hi ha confiança. No se coneixen gaire i han d'elaborar entre tots el PEC així com les programacions d'aula. Lucia s'ha traslladat fa uns mesos de Lleida ja que la seua parella treballa a Castelló. Anna està estudiant a la universitat Magisteri de Primària, per tant compagina el treball amb l'estudi i sempre va de bòlit. Alícia és mare de 3 fills i també sembla que va una mica estressada. Toni s'acaba de casar i vol implicar-se en el centre. Té moltes ganes de fer les coses ben fetes. Li agrada molt la feina i no li importa quedar-se una estona per concretar aspectes i organitzar feina.
  • Si fores Maria, com actuaries? Amb quins objectius? Què faries exactament?


Si yo fuera María, propietaria de una Escuela Infantil que acaba de abrir, me plantearía cuestiones sobre las personas contratadas, el ambiente creado por el grupo de profesionales, y las posibilidades de trabajo en grupo, tanto para crear un PEC y programaciones del aula, como la colaboración y cooperación entre ellos. Cuando tu trabajo consiste en la colaboración y cohesión, porque gracias a ella los niños y niñas se beneficiaran de ello, todos debemos hacer un esfuerzo por llevarla a cabo y hacerlo de la mejor forma posible.

Actuando como María, y percatándome del ambiente de desconfianza que existe dentro del grupo de trabajo, una vez ya pasados dos meses para dar pie a la confianza entre ellos, conocer la forma de trabajar de cada uno y conseguir objetivos comunes, entre ellos, conservar el trabajo, realizaría una reunión con todo el grupo, antes de crear el PEC, ya que para ese día me gustaría que no hubiera malos entendidos y nos dedicaríamos al tema en concreto, sin reprochar actitudes de cada uno y de forma personal.

Llevaría a cabo esta reunión con el objetivo de conseguir que entre ellos se conozcan más, comprender y respetar la situación personal de cada uno de ellos y potenciar así su colaboración y conseguir que exista una cohesión difícil de romper. Ya que, como he nombrado anteriormente, los niños necesitan tener un entorno y ambiente agradable para su desarrollo.

Como dueña de la escuela, sé de primera mano las situaciones personales de cada uno de ellos, pero sería conveniente que cada uno conociera las circunstancias personales del resto, ser empáticos y ponernos en el lugar del otro. Una vez hecho esto en la reunión, realizaría una dinámica de cohesión y colaboración entre ellos, de esta forma, conoceré hasta que punto existe esa confianza y trabajar desde ahí. Dejar algunos puntos claros, como que deben conocerse entre ellos para trabajar a gusto de todos, y que realmente, no tienen porqué ser amigos como para ir a tomar un café fuera del horario laboral, pero si esa pequeña confianza, para dar y así también poder recibir, cuando alguno de ellos, la necesiten.

Como conclusión decir, que es muy importante tener confianza y una buena relación entre los compañeros, porque eso repercute en la calidad de nuestro trabajo. Esta cohesión entre los profesionales será beneficiosa tanto de forma grupal, porque podrán resolver conflictos de forma adecuada y así crecer como grupo. Pero, también influirá de forma positiva, individualmente en cada persona, porque es muy bueno conocer otros puntos de vista, recibir ayuda y darla, así como las aportaciones que te puedan dar, para mejorar en tu trabajo.

lunes, 9 de enero de 2012

Actividad 4. Parte 2.

Lucia és la tutora d'un grup de 20 infants de 2 anys. Lorena és una xiqueta de la seua classe. Sol tindre rabinades tes amb freqüència, aspecte que desespera a Lucia. A pesar de tindre com a norma no portar joguets de casa a classe, Lorena sol dur quasi a diari algun objecte. Cada dia ha de convèncer-la per a que guarde la joguina en el seu caseller. Li ho ha recordat moltes vegades a sa iaia, que és qui la porta de casa a la classe, però aquesta afirma que si Lorena no porta el joguet es posa a plorar i a camejar i no hi ha forma de que isca de sa casa, així que li deixa que ho porte.
Aquest matí Lucia ha discutit en sa casa amb la seua família i ha arribat prou nerviosa al treball. Quan Lorena ha arribat a la classe, s'ha posat a plorar quan li ha demanat que guardara el seu joguet. Hui no es sent amb molta paciència per a negociar, així que li ha deixat passar amb el joguet.
Durant l'assemblea, Lorena no ha participat en les conversacions perquè estava jugant amb un joguet. Al començament de l'activitat, Lorena ha dit que no volia participar, i s'ha quedat apartada. Un altre xiquet, Ángel, la ha vist i s'ha encapritxat del seu joguet, per tant, ha anat a llevar-se'l. Lorena no se la volgut donar i li ha pegat per aquest motiu s'ha posat a plorar. Lucia li ha tret el joguet per a guardar-lo. Lorena s'ha posat a cridar, ha tirat varis objectes que tenia al seu alcans i li ha pegat a Lucia. L'educadora ha perdut els nervis i s'ha posat a cridar. Com a càstig, l'ha assegut en una taula sola sense activitat durant tot el dia. Lorena no ha parat de plorar en tot el matí.
Quan ha arribat la seua iaia a replegar-la a l'hora del menjar, Lorena ha dit que no volia anar més al cole perquè “Lucia era mala”. La iaia ha demanat explicacions sobre el que havia passat i s'ha enfadat quan ha sabut que havia estat tot el matí sense activitats. Lucia s'ha posat molt nerviosa perquè, a més a més, altres pares i mares estaven esperant per recollir els seus fills. Per aquest motiu, ha decidit citar en una tutoria als pares ( o iaia) de Lorena i explicar-lis la situació.


Què li proposes a Lucia per fer front a esta situació?

Para hacer frente  a esta situación, Lucía, debe tener claro que existe un conflicto, y que esto que ha ocurrido, pero que no volverá a pasar. Ya que, cuando ella estudió para ser educadora de infantil, ya sabía que trataría con niños muy pequeños en este caso de 2 años y con un gran número de niños y niñas por clase. Que situaciones de tensión como este ocurrirán muy a menudo, pero ella ha estudiado para afrontarlos sin problemas, sin que los niños y niñas salgan perjudicados. Que la profesión de educadora es muy agotadora, pero a su vez muy gratificante.

Por lo tanto, lo primero que debe hacer es buscar el porqué de su reacción, si ha ocurrido solo porque Lorena ha entrado su juguete a clase o porque ya traía problemas de casa,  si ha sido desmedida su reacción de gritar a Lorena, creando un clima tenso en el aula, así como el castigo a Lorena, buscar técnicas de autocontrol, sobretodo, en situaciones de estrés con los niños y niñas. Por lo tanto, hacer una autoevaluación de su actuación y de todos los factores externos e internos han afectado a este conflicto. Y a sus consecuencias, porque se puso muy nerviosa al ver que el resto de los padres escucharan las reclamaciones de la abuela, y debe encontrar estrategias para que eso no le vuelva a ocurrir.

Además debe pedir disculpas, en este caso a la abuela y también, a Lorena, ya que Lucía no debió mezclar los asuntos personales con los profesionales, por mucho que cueste separarlos. 

De normal, es difícil no llevarte los problemas que tienes de casa al trabajo y viceversa, pero cuando se trata de un trabajo con niños debes hacer un triple esfuerzo, porque los niños no se lo merecen.

Por eso, le invitaría a que hiciera una tutoría personalizada con los padres o la abuela, ya que el diálogo debe ser su herramienta fundamental, para explicarles bien la situación y dejarles bien claro, que no volvería a ocurrir, que ella ama su trabajo y lo que no quiere es que la niña le tenga miedo, porque quiere muchísimo a todos los niños de su clase. 


En esta tutoría Lucía tiene que explicar sinceramente lo que ocurrió, primero pidiéndoles disculpas porque no debió gritar ni castigar a Lorena toda la mañana sin actividades, y dejándoles claro que, es la primera vez que le pasa algo así y no supo hacer frente a esta situación ese día, porque ella había tenido problemas personales y no supo separarlosDebe ser honesta, sincera y estar segura de si misma argumentando sus razones, ya que si la ven nerviosa y sin saber responder por sus actos, reflejará una actitud insegura y hará que los padres y la abuela, duden de su profesionalidad.

En este caso, Lucía tiene que tener recibir una retroalimentación y estar segura de que la abuela y sus padres han entendido su postura o por lo menos, la respetan. Y tiene que estar abierta a sus posibles reclamaciones, siempre con respeto, al igual que ella cuando formule sus respuestas.

Por otro lado, si existe una norma en clase de que los niños y niñas no pueden traer juguetes de casa a clase, porque pueden causar conflictos entre los niños, falta de atención, etc. Todos los familiares deben hacer caso a este requisito.

Lucía les debe dejar claro que existen unos límites en clase, y que Lorena y cualquier niño y niña tiene que cumplirlo, porque si no la clase sería un revuelo constante, cada niño y niña haría lo que quisiera, y sobretodo, porque los niños necesitan tener limites en su día a día, para saber que es lo que se puede hacer y lo que no, para evitar rabietas con mayor intensidad y con más asiduidad. Si en casa, a Lorena se las permiten, ella en su clase no, ese día fue la excepción y no volvería a ocurrir. Para llegar al objetivo final, que es que Lorena no traiga el juguete a clase, sería conveniente tener tutorías más constantes con la abuela. Y así hacer un seguimiento de la progresión de Lorena respecto a su continua necesidad de tener un juguete a clase, del porqué le acurre eso y poco a poco, Lorena deje traerlo a clase. Es conveniente esta colaboración de la familia y escuela, para poner en común las estrategias a seguir cuando se de un conflicto de esta índole, ya que de este modo el niño/a no se encontrara confuso y actuará de la misma forma dentro y fuera de clase.

En conclusión, afrontar que ella actuó mal, no debió mezclar lo personal con lo profesional, que fue exagerada su reacción al castigar a Lorena toda la mañana sin actividades, que toda la clase se vio afectada por su reacción desmedida, pedir disculpas a su abuela o padres y sobretodo a la niña, hablándoles con sinceridad, estando segura de sí misma, asegurarles que ha sido un error y que no volverá a ocurrir. Y recordar a su abuela o padres, que los niños no pueden traer juguetes, que no se los van a dejar entrar bajo ningún concepto, y será gracias a la colaboración de la familia y escuela.

jueves, 5 de enero de 2012

Actividad 4. Parte1.

Lucia és la tutora d'un grup de 20 infants de 2 anys. Lorena és una xiqueta de la seua classe. Sol tindre rabinades tes amb freqüència, aspecte que desespera a Lucia. A pesar de tindre com a norma no portar joguets de casa a classe, Lorena sol dur quasi a diari algun objecte. Cada dia ha de convèncer-la per a que guarde la joguina en el seu caseller. Li ho ha recordat moltes vegades a sa iaia, que és qui la porta de casa a la classe, però aquesta afirma que si Lorena no porta el joguet es posa a plorar i a camejar i no hi ha forma de que isca de sa casa, així que li deixa que ho porte.
Aquest matí Lucia ha discutit en sa casa amb la seua família i ha arribat prou nerviosa al treball. Quan Lorena ha arribat a la classe, s'ha posat a plorar quan li ha demanat que guardara el seu joguet. Hui no es sent amb molta paciència per a negociar, així que li ha deixat passar amb el joguet.
Durant l'assemblea, Lorena no ha participat en les conversacions perquè estava jugant amb un joguet. Al començament de l'activitat, Lorena ha dit que no volia participar, i s'ha quedat apartada. Un altre xiquet, Ángel, la ha vist i s'ha encapritxat del seu joguet, per tant, ha anat a llevar-se'l. Lorena no se la volgut donar i li ha pegat per aquest motiu s'ha posat a plorar. Lucia li ha tret el joguet per a guardar-lo. Lorena s'ha posat a cridar, ha tirat varis objectes que tenia al seu alcans i li ha pegat a Lucia. L'educadora ha perdut els nervis i s'ha posat a cridar. Com a càstig, l'ha assegut en una taula sola sense activitat durant tot el dia. Lorena no ha parat de plorar en tot el matí.
Quan ha arribat la seua iaia a replegar-la a l'hora del menjar, Lorena ha dit que no volia anar més al cole perquè “Lucia era mala”. La iaia ha demanat explicacions sobre el que havia passat i s'ha enfadat quan ha sabut que havia estat tot el matí sense activitats. Lucia s'ha posat molt nerviosa perquè, a més a més, altres pares i mares estaven esperant per recollir els seus fills. Per aquest motiu, ha decidit citar en una tutoria als pares ( o iaia) de Lorena i explicar-lis la situació.


Què li proposes a Lucia per fer front a esta situació?

Para hacer frente  a esta situación, Lucía, debe tener claro que existe un conflicto, y que esto que ha ocurrido, pero que no volverá a pasar. Ya que, cuando ella estudió para ser educadora de infantil, ya sabía que trataría con niños muy pequeños en este caso de 2 años y con un gran número de niños y niñas por clase. Que situaciones de tensión como este ocurrirán muy a menudo, pero ella ha estudiado para afrontarlos sin problemas, sin que los niños y niñas salgan perjudicados.

Por lo tanto, lo primero que debe hacer es buscar el porqué de su reacción, si ha ocurrido solo porque Lorena ha entrado su juguete a clase o porque ya traía problemas de casa,  si ha sido desmedido su reacción de gritar a Lorena, creado un clima tenso en el aula, así como el castigo a Lorena, buscar técnicas de autocontrol, sobretodo, en situaciones de estrés con los niños y niñas. 
Además de pedir disculpas, en este caso a la abuela y también, a Lorena, ya que Lucía no debió mezclar los asuntos personales con los profesionales, por mucho que cueste separarlos. 

De normal, es difícil no llevarte los problemas que tienes de casa al trabajo y viceversa, pero cuando se trata de un trabajo con niños debes hacer un triple esfuerzo, porque los niños no se lo merecen.

Por eso, le invitaría a que hiciera una tutoría personalizada con los padres o la abuela,ya que el diálogo debe ser su herramienta fundamental, para explicarles bien la situación y dejarles bien claro, que no volvería a ocurrir, que ella ama su trabajo y lo que no quiere es que la niña le tenga miedo, porque quiere muchísimo a todos los niños de su clase. 



En esta tutoría Lucía tiene que explicar sinceramente lo que ocurrió, primero pidiéndoles disculpas porque no debió gritar ni castigar a Lorena toda la mañana sin actividades, y dejándoles claro que, es la primera vez que le pasa algo así y no supo hacer frente bien a esta situación ese día, porque ella había tenido problemas personales y no supo separarlos. 

En este caso, Lucía tiene que tener recibir una retroalimentación y estar segura de que la abuela y sus padres han entendido su postura o por lo menos, la respetan. Y tiene que estar abierta a sus posibles reclamaciones, siempre con respeto, al igual que ella cuando formule sus respuestas.

Por otro lado, si existe una norma en clase de que los niños y niñas no pueden traer juguetes de casa a clase, porque pueden causar conflictos entre los niños, falta de atención, etc. Todos los familiares deben hacer caso a este requisito.

Lucía les debe dejar claro que si existen unos límites en clase, que Lorena y cualquier niño y niña tiene que cumplirlo, porque si no la clase sería un revuelo constante, cada niño y niña haría lo que quisiera, y sobretodo, porque los niños necesitan tener limites en su día a día, para saber que es lo que se puede hacer y lo que no, para evitar rabietas con mayor intensidad y con más asiduidad. Si en casa, a Lorena se las permiten, ella en su clase no, ese día fue la excepción y no volvería a ocurrir.

En conclusión, afrontar que ella actuó mal,no debió mezclar lo personal con lo profesional, que fue exagerada su reacción al castigar a Lorena toda la mañana sin actividades, que toda la clase se vio afectada por su reacción desmedida, pedir disculpas a su abuela o padres y sobretodo a la niña, hablándoles con sinceridad, estando segura de sí misma, asegurarles que ha sido un error y que no volverá a ocurrir. Y recordar a su abuela o padres, que los niños no pueden traer juguetes, que no se los van a dejar entrar bajo ningún concepto.


lunes, 14 de noviembre de 2011

actividad 3 parte 2.

Una compañera y tú, habéis decidido poner un proyecto en marcha de entrenamiento de habilidades sociales dirigido a niños de 0- 6 años. Pero, primero tienes que convencer a tu equipo educativo, explica qué dirías y como llevarías a cabo esa reunión.

Explicación a los compañeros
Buenas tardes a todos y todas, estamos aquí reunidos y reunidas, porque mi compañera y yo, queremos explicaros un nuevo proyecto que nos parece muy útil trabajarlo con los niños, ya que hemos observado conductas en los niños/as que se podrían mejorar y en un futuro sería beneficioso para la sociedad. Comenzamos:
Desde los tiempos más remotos, las personas debemos, pero sobretodo, necesitamos vivir en sociedad, por lo tanto tenemos que aprender capacidades sociales que nos ayuden a convivir en un ambiente tranquilo, armonioso y respetuoso con el resto de las personas. O simplemente, que sea una convivencia de mutuo acuerdo, siguiendo unas pautas o normas que la sociedad te impone.

Pero, ¿qué es tener habilidades sociales? ¿Todas las personas tenemos las mismas? ¿Dónde se dan y cuándo se aprenden? ¿Nos influye en nuestro trabajo como educadoras? Son preguntas que planteamos y deseamos solucionar, mi compañera y yo.
Una persona que tiene habilidades sociales, como bien conocemos todos según V.Caballo, establece una serie de características muy marcadas, como “hacer cumplidos, peticiones, expresar amor, gratitud y afecto, iniciar y mantener una conversación, defender sus propios derechos, expresar opiniones a favor y en contra, se disculpa, acepta críticas” entre muchas otras. Diciendo todos estos valores, seguro que nos recuerda a alguien de nuestro entorno, que tiene muchas de las nombradas, y nos cuestionamos algunas preguntas como; si es de nacimiento, que vivencias habrá tenido para desenvolverse de esa forma en la sociedad etc. Y sin evitarlo, comparas tus habilidades sociales con las de esa persona y te das cuenta que cada persona tiene un carácter, una personalidad distinta, cada uno tiene tanto cosas positivas como algunas que deberíamos mejorarlas, ¿pero qué te hace ser amiga de él/ella? Todo se rige, por la interacción entre las personas, ya que lo necesitamos para poder desarrollarnos íntegramente en la sociedad.

Según Vygotsky, los seres humanos procesamos activamente la información y construimos el conocimiento a partir de nuestras propias experiencias. El niño a medida que crece y se desarrolla, aumenta su capacidad para percibir y relacionarse con el mundo social, el de otros y de él mismo. Hay una teoría de este autor, denominada la Ley de doble formación de los procesos psicológicos, donde dice que la primera función que realiza una persona es la interpersonal, pero luego existe una segunda función intrapersonal. En definitiva, la interacción social nos servirá como mediadora, para que el niño aprenda.

Por tanto, ¿cuándo empiezan las relaciones interpersonales?  Empiezan desde el nacimiento, desde bebés interactuamos con nuestro/a mama, papa, abuelos/as, de este modo decimos que el primer agente socializador que el bebé se encuentra al nacer, es la familia.  En un segundo lugar y no por ello menos importante, nos encontramos a la escuela infantil y sus educadoras. He aquí, nuestra labor de enseñar habilidades sociales a los niños, para hacer de ellos personas autónomas, con autoestima alta, segura de sí misma y en definitiva, construir la base de su personalidad, para que en un futuro sepan resolver conflictos de mayor o menor complejidad como hacer amigos, decir por favor y gracias, integrarse en un grupo, participar en clase, encontrar trabajo, una pareja, etc.

Sin ir muy lejos, podemos poner un ejemplo, el primer día de clase de un niño/a. La educadora, deberá mostrarle un ambiente cálido, respetuoso donde el niño/a se sienta protegido, transmitiéndole seguridad y creando un vínculo especial entre el niño/a  y el educador. Parece fácil la teoría, pero igual en la práctica no nos percatamos de que eso   posiblemente solo lo hagamos en los primeros días, y con el paso del tiempo puede que esto lo descuidemos, ya sea por la rutina establecida y necesaria en esas edades, cansancio, etc.  Pero eso no debe afectar al niño/a en su propia valoración, en su autoconcepto. Él se tiene que sentir querido todos los días del año y a todas las horas del día. Sin excepciones. De esta forma, una de las semillas que habremos puesto en su personalidad será la de seguridad y afecto. Debemos tener claro, que nosotras somos un ejemplo y modelo a seguir, por tanto los niños/as deben relacionar lo que les decimos que haga y lo que nosotras realizamos, por ejemplo el decir gracias.

En la escuela infantil, evaluamos los procesos y avances motores y cognitivos mediante la observación, pero porque no ¿Observar los avances sociales? Desde la experiencia de algunos educadores, seguro que recordaran a aquel niño/a que entró el primer día de clase y no dijo ni tan solo su nombre, pero al final del curso, era el niño/a que más hablaba de toda la clase, el niño/a que siempre quería participar en todas las actividades, en cambio, también nos aparecerá una “bombillita” pensando en aquel niño que no habló el primer día ni tampoco el último, es aquí donde vemos la importancia que tiene realizar un proyecto de habilidades sociales para que los niños/as evolucionen socialmente, sin olvidar que existe la parte innata y de personalidad de cada niño/a.

Para conseguir esos avances durante el curso o varios cursos, debe haber una explicación; que es la educación basada en habilidades sociales, ¿Qué podemos hacer como educadoras?
Como educadoras, debemos tener claro que es muy importante e imprescindible trabajar estas habilidades desde edades tempranas, por el hecho de que el niño/a, va a tener que relacionarse a lo largo de su vida con distintas personas, de diferentes edades, con unas se sentirá identificado/a, con otras sin embargo no encontrará nada en común, pero no por ello no debe relacionarse, sino que debe establecer una relación cordial, sin exclusiones. Ya que, utilizando la empatía, a nadie le gustaría quedarse apartado de la sociedad, que te humillaran, ni si quiera te hablaran, esto siendo adultos, así que imaginad la magnitud que debe tener estas exclusiones en un niño/a pequeño/a. En estas edades, los niños/as irán formándose el concepto de sí mismo, y si no recibe cariño, afecto, se siente integrado, deducimos que su concepto sobre sí mismo será muy negativo y marcado para toda su vida.

Todas las personas, experimentamos el proceso de socialización a lo largo de nuestra vida, con cada proyecto, trabajo, amigos, la pareja, los objetivos que te planteas en la vida, donde está la meta de vivir simplemente feliz con lo que realizas, etc. Y esto no debería causarnos ningún trauma que no se podamos superar, esto es gracias a las habilidades sociales que hemos ido aprendiendo desde niños/as, resolviendo los conflictos que se plantean sin esperarlos.

La escuela infantil es clave para el proceso de socialización tanto con los adultos como entre los iguales, y si no reciben estímulos positivos desde allí, puede ser determinante a lo largo de su vida.
Como educadoras debemos conseguir que en nuestra aula se respire un ambiente cálido, acogedor y seguro. Esta es una necesidad básica que debemos ofrecer al niño/a para crear al niño seguridad, confianza, y bienestar consigo mismo. Esta relación debe ser continua y estable, como ya hemos nombrado anteriormente, ya que si un día encontrara cariño, al día siguiente se sintiera invisible, y así continuamente, le causaríamos confusión y su autoconcepto no se desarrollaría favorablemente.

Para crear este ambiente cálido, necesitamos establecer unas rutinas o pautas desde pequeños, para que organicen su propio esquema mental de lo que sucede, sin crearles cambios bruscos, ni desorientación, eso en cuanto a las rutinas. Pero ¿qué sucede con las normas? Debemos tener claro como educadoras, que las normas no serán utilizadas como castigos, ni a la obligación del autocontrol, este punto concretamente de 0 a 3 años, por el hecho de que aún no tienen establecido del todo el lenguaje. Debemos plantearnos objetivos que los niños/as puedan cumplir, por ejemplo reconocer las acciones positivas de las negativas, y hacerles reflexionar sobre ellas. Esto es un trabajo de habilidades sociales, donde permite ver al niño ser empático, reflexionar sobre sus conductas sociales, si se preocupan por relacionarse con el resto de la clase o prefieren estar solos en un rincón, etc.  Con las normas establecidas, debemos ser realistas de que  éstas deben ser consistentes, flexibles y no demasiado excesivas con los niños/as, ya que eso no permitiría al niño/a expresar sus sentimientos en público, relacionarse con los demás niños/as de forma segura, etc. Por lo tanto estaríamos cortando la evolución de los niños en cuanto a las habilidades sociales, en la interacción entre sus iguales.

Este es otro punto que a los niños/as les afecta, que es al establecer contacto con sus iguales, donde en el etapa de 0 a 3 años, en la escuela infantil, los niños/as interactúan con el resto sin el lenguaje verbal, se comunican por acciones voluntarias o impulsos para saciar sus deseos. Pero una vez establecido el lenguaje, es difícil saber cómo actuar en un grupo, como he pincelado antes, no sabes qué decir a la hora de presentarte al resto de la clase, no sabes si acercarte o esperar a que alguien se acerque a ti y te pregunte cómo te llamas,  perder la vergüenza de hablar en público, de equivocarte, etc.

Todas estas acciones suceden en la clase y  nosotras como educadoras, debemos estar atentas de quién va con quién, si hay alguien más extrovertido, otro más tímido y realizar actividades donde los niños/as interactúen con los distintos compañeros, mediante juegos en grupo, cuentos de valores educativos, que hagan reflexionar a los niños/as, etc. Que están explicados en el proyecto de habilidades sociales.

Llevando a cabo en el aula las habilidades sociales,  trabajaremos la prevención de riesgos sociales como: el aislamiento social, baja autoestima y autoconcepto, delincuencia juvenil, trastornos psicológicos.

Esta es la argumentación que les daríamos a mis compañeros, les ayudaría a reflexionar sobre sus actuaciones en clase y plantearse qué habilidades tiene cada uno y mostrarlas a los niños/as. Para llevarla a cabo, realizaría una exposición sencilla, mediante un power point, poniendo los puntos clave que tiene ser una persona con habilidades sociales,  qué ambiente debe encontrar el niño en el aula,  qué obstáculos encuentran los niños en la integración de un grupo y como debemos ser nosotras quienes llevemos las riendas de la clase, observando a los niños y creando actividades para que el grupo se beneficie de cada pequeño ser que se encuentra en la clase. Ya que si existe una buena cohesión de grupo será más fácil la convivencia, y se sentirán cómodos yendo a clase, también repercutirá en la relación con sus familias, es decir, todo va relacionado. Si en casa los niños se encuentran seguros, en clase también, por este motivo debemos conocer muy bien a los niños y niñas de nuestra clase, al igual que a sus familias.

Finalmente, realizaríamos una dinámica donde cada educador, se describiera a sí mismo en un trozo de papel, con 5 líneas sería suficiente. Una vez escrito todos, doblaríamos el papel en 2, y las pondríamos en el centro de la mesa. Cada uno cogería uno, y tendrá que descubrir a la persona que se ha descrito en el papel.  Con esta dinámica pretendo que los educadores, nos diésemos cuenta de cómo es el autoconcepto que nosotros tenemos de nosotros mismos y si el resto de las personas nos ve así. De esta forma, averiguaríamos nuestras virtudes como equipo educativo, y como es la diversidad la que nos hace funcionar como grupo, objetivo que pretendemos con los niños/as.

Links interesantes:
- ¿Qué son las habilidades sociales?